Новости

С доходов, полученных с банковских вкладов в течение этого года, впервые нужно будет уплатить НДФЛ.

Закон о включении доходов с вкладов в налоговую базу приняли ещё в 2021 году. Но в марте того же года Президент Владимир Путин подписал ФЗ, который позволил не платить НДФЛ с процентов, полученных в 2021–2022 годах. Действие этой антикризисной меры закончилось.

О необходимости уплатить налог предупредит ФНС. До 30 октября 2024 года в личный кабинет налогоплательщика придёт уведомление с суммой налога. Произвести его оплату нужно до 1 декабря 2024 года.

С каких доходов нужно уплатить налог?

Налогом облагается только часть суммы, превышающая лимит. Он рассчитывается по формуле:
1 млн рублей × (максимальная ключевая ставка Банка России за налоговый период).

Лимит дохода обновляется ежемесячно. Например, в январе 2023 года ключевая ставка ЦБ РФ — 7,5%. Следуя формуле, в этом месяце нужно заплатить налог 13% с суммы, превышающей 75 тыс. рублей. В расчёте учитываются доходы от накопительного счёта или в виде процента на остаток на дебетовой карте.

Если в течение месяца ключевая ставка изменится, учитывается только максимальное значение.

Нужно ли подавать декларацию об этих доходах в налоговую?

Нет, банки самостоятельно направят в ФНС необходимую информацию.

Если вклад открыт в 2022 году и закрыт в 2023-м, то какая часть от дохода будет участвовать в расчёте?

Учитываются все доходы, полученные в 2023 году, включая проценты, которые могут перечисляться на расчётный счёт или капитализироваться на вкладе.

Если вклад будет закрыт в 2024 году, а в течение 2023-го проценты капитализируются, нужно ли платить налог за 2023 год?

Налоговой базой считаются все доходы с вкладов на конец налогового периода, включая капитализацию и проценты.

Уплатить налог можно:

— на сайте налоговой;
— через сервис ФНС «Заплати налоги»;
— на сайте вашего банка или в мобильном приложении;
— в отделении банка или через платёжный терминал.

•Выплаты проиндексируют

На 11,9% проиндексируют более 40 важных социальных пособий: единовременные выплаты при рождении ребёнка, материнский капитал, выплаты ветеранам и страховые выплаты.

•Увеличится материнский капитал

С 1 февраля он составит:

586 946,72 рубля — для семей с одним ребёнком;
775 628,25 рубля — за второго ребёнка, если семья не получала маткапитал за первенца;
188 681,53 рубля — на второго ребёнка, если ранее маткапитал уже был оформлен.

•За плохой интернет будут штрафовать

Операторов связи, собственников и других владельцев технологической сети, которые не смогут обеспечить устойчивую и безопасную работу интернета, будут штрафовать.

Штраф для граждан составит от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.
Для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей,
Для ИП — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей,
Для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

•Льготники получат невостребованные квартиры военных

С 4 февраля регионы смогут передавать льготникам невостребованное жильё, которое предназначалось для уволенных в запас военных.

Получить его смогут ветераны Великой Отечественной войны, члены их семей, ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС, инвалиды-чернобыльцы, семьи с детьми, имеющими инвалидность, ветераны боевых действий.

До этого регионы должны были за свой счёт содержать квартиры, которые остались без хозяина из-за смерти собственника, отказа от жилья или переезда. Передать их другим претендентам они не могли.

•В перечень жизненно необходимых лекарств включат новые препараты

С 28 февраля в список добавят лекарства для лечения ВИЧ и острого лимфобластного лейкоза. При этом из перечня убрали мельдоний.

Материнский капитал с февраля будет проиндексирован на 11,9%, размер выплаты за первого и второго ребенка составит 587 тысяч рублей и 775,6 тысячи рублей.

Чтобы запросить актуальную информацию об остатке материнского капитала, нужно:

• зайти в личный кабинет на портале госуслуг;
• выбрать блок «Справки Выписки»;
• перейти в раздел «Выписка об остатке материнского капитала»;
• нажать на кнопку «Получить выписку».

Документ придёт в ваш личный кабинет.

Если вам нужна бумажная выписка, обратитесь в любое отделение Социального фонда.

Накопительная пенсия назначается раньше страховой. Женщины могут начать получать её в 55 лет, мужчины — в 60 лет. Причём можно оформить выплату как частями, так и единовременно.

Кто может обратиться за накопительной пенсией:

россияне, которые официально работали с 2002 по 2013 год;
те, кто платил добровольные пенсионные взносы;
люди, направившие маткапитал на формирование пенсии.

Как её выплачивают:
ежемесячно, бессрочно;
единовременно — тем, у кого нет права на страховую пенсию или размер накопительной меньше общей суммы страховой и накопительной на 5%;
срочной пенсионной выплатой в течение 10 лет, которая складывается из маткапитала, пенсионных отчислений и процентов от вкладов.

Важно: получение накопительной пенсии не влияет на размер страховых выплат.

Правительство подготовило законопроект, который включит новые территории в российскую систему обязательного социального страхования.

Жителям ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей смогут оплачивать больничный, выплачивать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет.

«Если раньше человеку были назначены такие выплаты в большем размере, до 1 марта они сохранятся в прежнем объёме», — подчеркнул премьер-министр Михаил Мишустин.

Поздравляем всех студентов и напоминаем о Ваших пособиях и льготах:

Государственная академическая стипендия:

Для учащихся очных отделений вузов и ссузов, которые сдают сессии без троек. Ежегодно стипендию индексируют на 4%. Её размер в 2023 году для студентов высших учебных заведений — 1825 рублей, в среднем профессиональном — 664 рубля.

Государственная социальная стипендия:

Для социально незащищённых учащихся: сирот, людей c инвалидностью и других.

Президентские и правительственные стипендии:

Для них мало хорошо учиться: нужно ещё заниматься научно-исследовательской работой, направленной на модернизацию российской экономики. Если эта сфера не входит в ваш план обучения, то на эти стипендии можно претендовать за успехи в учёбе и победы на олимпиадах.

Именные стипендии:

Они предусмотрены для учащихся разных направлений: журналистов, культурологов, экономистов и других. Полный перечень — на портале.

Заявки на выплаты подаются ежегодно. Учёный совет образовательной организации отбирает кандидатов, затем комиссия Минобрнауки утверждает стипендиатов.

Гранты:

Студенты, проявившие выдающиеся способности, могут получить президентские гранты и поучаствовать в мероприятиях по содействию трудоустройству.

Для этого нужно занять призовое место в конкурсе из перечня. Победителей вносят в специальные списки претендентов, обучающихся по программам СПО, бакалавриата, специалитета и магистратуры. Они могут подать документы на грант.

С 23 января в рамках весеннего призыва начнётся приём заявок на отсрочку для ИТ-специалистов. Теперь информацию может внести не только работодатель, но и сам сотрудник. Об этом сообщили в Минцифры.

Алгоритм подачи и движения заявок:

— С 23 января по 6 февраля сотрудник должен подать заявление через портал «Госуслуги».

— Работодатель увидит заявление в своём личном кабинете на портале. Если у сотрудника нет учётной записи на «Госуслугах» или он не отправил свои данные, то организация может сделать это сама.

— До 9 февраля компания должна проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры через портал госуслуг. От одной организации может быть несколько списков.

— До 1 марта Минцифры передаст списки в Минобороны. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения об отсрочке.

Специалисты должны отвечать следующим критериям:

— российское гражданство;
— возраст от 18 до 27 лет;
— работа по трудовому договору;
— полная занятость;
— высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку;
— работа в аккредитованных ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года.

Компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, то работодателю нужно убедиться, что он устроился на работу в течение года после окончания учёбы.

Работающий родитель может оформить электронный больничный по уходу за ребёнком через портал госуслуг. Уведомления о его открытии, продлении, закрытии и оплате поступят в личный кабинет.

Подробнее рассказываем ниже.

Уход за ребёнком младше 7 лет.

Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка.

В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС. Его определяют за два прошедших года.

В год можно взять:
• до 60 дней больничного по всем случаям ухода за больным ребёнком;
• 90 дней, если заболевание включено в перечень Минздрава.

Если за предыдущие два года у вас не было доходов и средний заработок был ниже минимального размера оплаты труда, то для расчёта пособия он будет равен федеральному МРОТ — 15 279 рублям.

Уход за ребёнком от 7 до 15 лет.

В год вы можете провести на больничном не больше 45 дней. Один период болезни может занимать до 15 дней.

Оплаты производятся по следующим правилам:

• если ребёнка лечили в стационаре, то пособие рассчитывается исходя из страхового стажа работника;
• если лечение проходило дома, то за первые 10 дней родителю выплатят пособие исходя из страхового стажа, а за последующие — 50% от среднего заработка.

Страховой стаж — это период, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы. То есть размер пособий будет зависеть от количества времени, которое проработал сотрудник. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%.

Уход за ребёнком с инвалидностью.

Весь период ухода за ребёнком, но не более 120 дней в году, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка.

Больничный оплачивают без ограничений, если:

• родитель ухаживает за несовершеннолетним ребёнком с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
• несовершеннолетний ребёнок ВИЧ-инфицирован и лечится стационарно.

Если дети болеют дольше, чем действует оплачиваемый период, то родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.

Государственную социальную стипендию получают социально незащищённые категории студентов. Оценки и успеваемость значения не имеют.

Если студент уйдёт в академический отпуск, то выплату продолжат начислять. То же самое касается отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком.

Социальная стипендия положена:

• детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей;
• детям-инвалидам, инвалидам с детства и инвалидам I и II групп, а также людям, получившим травмы во время военной службы;
• студентам, получившим государственную социальную помощь;
• студентам, которые потеряли во время учёбы обоих родителей или единственного родителя;
• ветеранам боевых действий;
• студентам, подвергшимся радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС;
• студентам, служившим по контракту не менее трёх лет.

Какой размер стипендии?

Социальная стипендия может быть обычной и повышенной. Базовый размер — 809 рублей для среднего профессионального образования и 2227 рублей для высшего. Конкретную сумму колледжи и вузы устанавливают сами, но меньше базовой платить не могут.

Размер повышенной социальной стипендии не может быть меньше размера прожиточного минимума в целом по стране. Она положена:

• студентам с хорошей успеваемостью первого или второго курсов университета, которые учатся по программе бакалавриата или специалитета;
• студентам с хорошей успеваемостью в возрасте до 20 лет, у которых есть только один родитель — инвалид I группы.