Можно ли перенести отпуск за прошлый год?

В трудовом законодательстве прописано, что отпуска предоставляются работникам, согласно графику, утвержденному работодателем не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. 
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Но он может быть изменен — по соглашению сторон.

Рабочий год составляет 12 месяцев и исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.

В исключительных случаях отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год — с согласия работника.

Перенесенный отпуск нужно отгулять не позже, чем в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставлен.

Может быть перенесен отпуск и по инициативе работника, но на это нужно согласие работодателя. 

Трудовое законодательство запрещает не предоставлять работникам отпуск 2 года подряд.